我公司的職業病防治工作在公司職業病防治工作領導小組的領導下,各相關部門密切配合,結合上級部門有關規定,安排組織實施。嚴格履行《中華人民共和國職業病防治法》的各項規定,堅持“預防為主,防治結合”的工作方針,按照公司年度職業病防治計劃和實施方案,認真做好我公司的職業病防治工作,保護職工健康及其相關權益。2013年6月,我公司通過OHSAS18001職業健康安全管理體系,為我們的職業健康管理奠定了堅實的基礎。6586.gif

       一、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生職業病危害承擔責任”的規定,制定由本單位法定代表人總負責,部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任制度。

       二、依法參加工傷社會保險,確保勞動者依法享受工傷社會保險。

我公司按照勞動保障行政部門的有關規定,如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況,按時繳納工傷社會保險金,積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。

       三、 做好工作場所的職業衛生防護工作。

我公司通過增設職業病防護設施、發放符合國家標準的個人勞動保護用品,使勞動者接觸職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。每月委托有資質的職業衛生檢測機構對作業場所進行職業病危害因素日常檢測,每年委托有資質的職業衛生檢測機構對作業場所進行職業病危害因素年度檢測,每三年委托有資質的職業衛生評價機構對作業場所進行職業病危害因素現狀評價。

       四、嚴格履行職業衛生“三同時”制度

我公司的新建、擴建、改建建設項目嚴格履行職業衛生“三同時”手續,及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告、職業病防護設施設計專篇、職業病危害控制效果評價報告,并按規定向有關部門申請建設項目當職業病防護設施竣工驗收。

五、依法開展崗前、崗中、離崗前體檢,建立健全個人職業健康監護檔案。

我公司依據職業健康相關法律法規要求,依法開展職工上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢,并建立個人職業健康監護檔案,目前我公司的崗前、崗中、離崗體檢率達100%。 


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